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457習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要努力學(xué)習(xí)科技前沿知識，把握人工智能發(fā)展規(guī)律和特點(diǎn)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大政策支持，形成工作合力。在人工智能蓬勃發(fā)展的今天，從田間到餐桌，從工廠到商場，人工智能已逐漸融入社會生活。
毋庸置疑，人工智能賦能新時(shí)代，同樣也會賦能我們這支軍隊(duì)。隨著一系列自主無人裝備走向戰(zhàn)場，戰(zhàn)爭形態(tài)由機(jī)械化、信息化向智能化發(fā)展的趨勢愈發(fā)明顯。
沒有科技頭腦，即便裝備再信息化智能化，也難以成為合格的指揮員。歷史上著名的英格爾斯效應(yīng)印證著這個(gè)道理：如果身處現(xiàn)代化的環(huán)境，卻沒有向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變的觀念思想，失敗和畸形發(fā)展就不可避免，再完善的現(xiàn)代制度和合理方式，再先進(jìn)的技術(shù)工藝，也會在一群傳統(tǒng)人手中變成廢紙一張。
對指揮員來說，用昨天的思維去應(yīng)對明天的戰(zhàn)爭動態(tài)，難免在時(shí)代的洪流中面臨淘汰危機(jī)。二戰(zhàn)前夕，法軍依據(jù)老套的一戰(zhàn)理念而修建的馬其諾防線，自以為高枕無憂，卻在德軍“閃電戰(zhàn)”這一當(dāng)時(shí)全新的戰(zhàn)爭理念下形同虛設(shè)。面對科技含量越來越高的現(xiàn)代戰(zhàn)爭，學(xué)好科技知識對指揮員來說尤為必要，把科技前沿知識嵌入指揮頭腦，才能讓“智能因子”成為戰(zhàn)場的“制勝因子”。
鍛造指揮員“智慧的腦”，必須要有慢不得等不起的緊迫感。前沿技術(shù)革新日新月異，知識更新瞬息萬變，就算我們以前有些基礎(chǔ)，平時(shí)也了解一些，但時(shí)代的發(fā)展和知識的更新更快。軍事指揮員不僅要把科技前沿知識當(dāng)成剛性需求，更要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的持續(xù)性，及時(shí)更新知識結(jié)構(gòu)，洞察信息化戰(zhàn)爭制勝機(jī)理，增強(qiáng)指揮謀略的預(yù)見性、前瞻性，下好未來戰(zhàn)爭的“先手棋”。
鍛造指揮員“智慧的腦”，更要注重發(fā)揮首長機(jī)關(guān)的表率作用。首長機(jī)關(guān)作為作戰(zhàn)決策“中軍帳”，科技素養(yǎng)較量是戰(zhàn)場“謀高一籌”的重要因素，必須強(qiáng)化“練將練官”的意識，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭研究高技術(shù)戰(zhàn)爭條件下的制勝規(guī)律、信息化武器裝備技術(shù)戰(zhàn)術(shù)性能和未來作戰(zhàn)指揮的流程方式，不斷提高把握“戰(zhàn)機(jī)”、處置“危機(jī)”的指揮判斷能力，輻射帶動各級指揮員成為科技素養(yǎng)過硬的人才矩陣。
鍛造指揮員“智慧的腦”，也須臾離不開實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練這塊“磨刀石”。通過科技前沿知識學(xué)習(xí)，把“智能因子”嵌入指揮頭腦，最終還要在實(shí)踐中加鋼淬火，使之轉(zhuǎn)化為未來戰(zhàn)爭的“制勝因子”。要著眼智能化作戰(zhàn)指揮決策特點(diǎn)，不斷深化智能化指揮訓(xùn)練；運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、VR技術(shù)等創(chuàng)設(shè)新型訓(xùn)練環(huán)境，提高實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練科技含量，讓指揮員在實(shí)踐中適應(yīng)未來戰(zhàn)爭的新特點(diǎn)。
站立軍事科技前沿的潮頭，很難想象，一名缺少科技思維的指揮員，能夠指揮一場現(xiàn)代化戰(zhàn)爭。我們必須以強(qiáng)烈的本領(lǐng)恐慌意識，主動學(xué)習(xí)前沿科技知識，下力用科技武裝頭腦，以驅(qū)動戰(zhàn)斗力新的躍升。
